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Aunque las empleadas del hogar sean un personal informal y el Código de Trabajo no establezca la realización de un contrato laboral para ellas, igualmente nuestra recomendación es que lo realice para mantener una relación laboral clara y transparente.

Es importante que estos ítem se contemplen en dicho acuerdo laboral:✍️

💲Salario

🎟 Ayuda de Pasaje (El Ministerio de Trabajo establece que el pasaje entra dentro del salario para el cálculo de sus (derechos adquiridos) Navidad y Vacaciones).

⏰ Horario

📝 Funciones

📏Reclas de la casa.

⌚️Tiempo de descanso.

💰 Pago de días extras ( aunque el código de trabajo no lo establece) nuestra recomendación es que se le pague.

🗓 Manejo de los días festivos ( nuestra recomendación es que los que sean declarados por la constitución se les dé libre y si necesitan que los trabajen que se los paguen adicional a su salario) ( negociación empleador / empleado).

Estaremos regalándoles a nuestra comunidad semanalmente este tipo de contenido, donde colaboraremos tanto con las familias dominicanas, como con las empleadas del hogar, en relación a sus necesidades, preferencias, derechos y beneficios en sus lugares de trabajo.

Este contenido es arrojado por nuestras experiencias durante estos siete años trabajando tanto con empleados del hogar, como con empleados empresariales.

Esperamos que les sea de mucha utilidad, ansiosas de leer sus comentarios.